工伤保险待遇纠纷 （2017）苏01民终11340号
裁判要旨
天泓公司认可李克忠实际工资是李清贤按工作量来发放，李克忠也认可应该根据结算数额来计算工资，故劳动合同写明的日工资标准均不予采信，李克忠工资应根据2017年2月13日的结算单确定。李克忠和其妻子在工地上结算的工钱共计62124元，李克忠主张的至工地上班时间为2017年5月5日至9月9日约4.1个月，据此可推算出李克忠受伤前月平均工资为7576.1元（62124元÷2人÷4.1个月）。天泓公司认可李克忠主张的医疗费1642.03元，故予以确认。根据已确定的李克忠受伤前月工资标准及李克忠受伤情况，其停工留薪期工资应为166674.2元（7576.1元/月×22个月），天泓公司已支付94154.5元，还应支付差额72519.7元。关于护理费。李克忠主张双人护理，无合理依据。李克忠于2014年9月9日受伤，至2016年7月1日作出劳动能力鉴定结论，期间共661天均需要护理，故酌定其护理费为79320元（120元/天×661天），天泓公司已支付44308元，还应支付35012元。李克忠主张补足一次性伤残补助金及伤残津贴差额，没有法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《工伤保险条例》第三十三条，《中
摘要
李克忠与上海天泓建筑劳务有限公司工伤保险待遇纠纷二审民事裁定书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终11340号上诉人（原审原告）：李克忠，男，1966年8月19日生，汉族，住四川省宣汉县。委托诉讼代理人：王明，江苏宁法律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海天泓建筑劳务有限公司，住所地上海市虹口区四平路710号701-I室。法定代表人：陆依民，上海天泓建筑劳务有限公司负责人。委托诉讼代理人：陆华东，男，1951年6月3日生，汉族……