劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣7101行初875号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。 被告市人社局具有对其辖区内的工伤事故作出工伤认定的法定职权。 2012年3月，南昌市人民政府办公厅下发《南昌市工伤保险市级统筹实施意见》，自2012年4月1日起全市实现工伤保险市级统筹，工伤认定原则上由市人力资源和社会保障部门作出认定，市人力资源和社会保障部门可根据实际，委托县（区）人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。 2013年5月，被告市人社局下发《关于委托县区（开发区、新区）人社局进行代办工伤认定工作的通知》，对县区（开发区、新区）工伤认定工作进行委托代办，并与各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障部门签订了代办责任书。 本案工伤认定决定是南昌县人力资源和社会保障局受市人社局委托，对第三人的工伤认定申请进行调查后以市人社局的名义作出，工伤认定决定书上加盖的是市人社局工伤认定专用章，符合委托形式及内容要求，该行政行为的法律后果应由市人社局承担，故市人社局是本案适格的被告。 根据庭审各方的争辩观点，本案争议的焦点为：一、第三人受伤是否符合《工伤保险条例》第十四条第一项
摘要
抚州建工劳务有限责任公司南昌县分公司与南昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
南昌铁路运输法院行 政 判 决 书（2019）赣7101行初875号原告抚州建工劳务有限责任公司南昌县分公司，住所地江西省南昌市南昌县幽兰镇东联村，统一社会信用代码：91360121MA37PGQ98T。 主要负责人唐国华，该分公司总经理。 委托代理人廖勇，北京市中银（南昌）律师事务所律师，律师执业证号：13601201110650016。 被告南昌市人力资源和社会保障局，住所地江西省南昌市红谷滩……