（2018）皖11行终38号
裁判要旨
根据皖人社秘（2017）134号文件第五条“县级以上各级工伤保险行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作”的规定，全椒县人社局作为劳动保障行政部门，依法享有工伤认定的职权。因2017年6月12日，唐跃对受害人唐某于上班途中发生交通事故的事实，向全椒县人社局填写工伤认定申请表，用人单位易恒机械公司加盖了公章确认，故对易恒机械公司诉称全椒县人社局未对唐某上班路径、上班途中合理时间进行确定，不予支持。《工伤认定办法》第十七规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”全椒县人社局受理唐跃的工伤认定申请后，向易恒机械公司下达了工伤认定举证通知书，但易恒机械公司在举证期限内未履行举证义务，故全椒县人社局依法进行调查核实，并根据受害人唐某近亲属唐跃提供的证据作出认定工伤决定，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。因此，易恒机械公司提出全椒县人社局作出认定工伤决定事实不清、证据不足的主张不能成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之
摘要
安徽易恒机械有限公司、全椒县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
安徽省滁州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖11行终38号上诉人（一审原告）安徽易恒机械有限公司，住所地安徽省全椒县经济开发区，统一社会信用代码9134112247622784294Q。法定代表人张军梁，该公司总经理。委托代理人史德兴，安徽敬梓律师事务所律师。被上诉人（一审被告）全椒县人力资源和社会保障局，住所地安徽省全椒县政务中心5号楼，统一社会信用代码113411245675201……