劳动合同纠纷 （2021）粤18民终77号

双方不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2020]115号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。何某1自2017年11月30日之后就没有上班，双方也没有提出解除劳动关系，2018年11月15日劳动合同到期后，双方对劳动合同关系没有提出异议，而且尚高公司也一直向何某1发放生活费及购买社保至2019年12月，而且在2019年6月1日何某1的请假申请单上，尚高公司也签名同意其请假两天，故2018年11月15日至2019年12月16日，双方之间仍存在事实上的劳动关系。何某1自2017年11月30日之后就没有上班，扣除停工留薪期和其他住院治病期间，其余时间何某1没有按尚高公司的工作调动要求上班，违反了用人单位的规章制度，故尚高公司于2019年12月16日向其发出《工伤待遇结算事宜通知》，视为用人单位提出了解除劳动关系，双方的劳动关系于2019年12月16日解除。何某1要求双方的劳动关系自2019年12月16日起恢复，不符合第十四条的规定，应予驳回。尚高公司要求何某1返还2018年12月至2019年12月期间的垫付的生

双方不服清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出的城劳人仲案字[2020]115号仲裁裁决，向一审法院提起诉讼，该劳动仲裁裁决不发生法律效力，一审法院依据本案的事实重新作出处理。何某1自2017年11月30日之后就没有上班，双方也没有提出解除劳动关系，2018年11月15日劳动合同到期后，双方对劳动合同关系没有提出异议，而且尚高公司也一直向何某1发放生活费及购买社保至2019年12月，而且在2019年6月1日何某1的请假申请单上，尚高公司也签名同意其请假两天，故2018年11月15日至2019年12月16日，双方之间仍存在事实上的劳动关系。何某1自2017年11月30日之后就没有上班，扣除停工留

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终77号上诉人（原审原告、互诉被告）：何某1，男，1974年1月6日出生，汉族，住四川省珙县×××××××××××××。委托诉讼代理人：刘金兰，广东广信君达（东莞）律师事务所律师。上诉人（原审被告、互诉原告）：清远市尚高洁具有限公司，住所地：广东省清远市清城区石角镇北江工业园内（清三公路界牌路段旁）。法定代表人：冯建峰。委托诉讼代理人：……