劳动争议 （2018）粤18民终280号

本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点是：1、黄海娟与美雅迪公司建立劳动关系的起始时间问题；2、劳动关系是否已经解除及其双方责任的问题。（一）关于双方建立劳动关系的起始时间问题。从本案双方提供的证据和庭审笔录来看，双方对建立劳动关系及黄海娟离职时间（2017年4月7日）没有争议，但对入职时间说法不一。黄海娟提供美雅迪公司发放的厂牌予以证明其在于2010年5月30日入职美雅迪公司工作，美雅迪公司未提供黄海娟入职录用的相关资料，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，美雅迪公司应对黄海娟的工作年限负有举证责任。由于美雅迪公司未能提供相关证据予以证明其主张，应承担举证不能的法律后果。因此，黄海娟的该项主张，原审法院予以采信。原审法院确认黄海娟与美雅迪公司在2010年5月30日至2017年4月6日期间存在劳动关系。（二）劳动关系是否已解除及其双方责任的问题。黄海娟提出在2017年4月6日上班时，美雅迪公司以黄海娟经常请假照顾生病的丈夫为由

黄海娟、美雅迪（佛冈）家具制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终280号上诉人（原审原告）：黄海娟，女，住佛冈县。委托代理人：何少玲，广东群立弘律师事务所律师。上诉人（原审被告）：美雅迪（佛冈）家具制造有限公司,住所地：清远市佛冈县。法定代表人：陈义行，系该公司总经理。委托代理人：钟小敏，广东优晟律师事务所律师。上诉人黄海娟、美雅迪（佛冈）家具制造有限公司（以下简称美雅迪公司）因劳动争议纠纷一案，……