劳动争议 （2018）粤18民终282号

本案为劳动争议纠纷。根据黄神甜、美雅迪公司双方的诉辩，本案双方争议的焦点是：1、黄神甜与美雅迪公司发生劳动关系的起始时间；2、黄神甜是否属自动离职，美雅迪公司是否应给予黄神甜经济补偿。关于黄神甜与美雅迪公司发生劳动关系的起始时间问题。对此，佛冈县劳动人事争议仲裁委员会佛劳人仲案字[2017]36号裁决书第5页已有专门论述，原审法院同意该论述并同意该委所确定的黄神甜与美雅迪公司发生劳动关系的起始时间为2010年9月至2017年1月，合计6年零5个月。关于黄神甜是否属自动离职、美雅迪公司是否应给予黄神甜经济补偿的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，在劳动争议纠纷案件中，劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职的，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能证明的，由其承担不利的后果。本案中，美雅迪公司认为黄神甜是自动离职的，但美雅迪公司不能提供黄神甜的辞职书或其他能证明黄神甜系自动辞职的有

黄神甜、美雅迪（佛冈）家具制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤18民终282号上诉人（原审原告）：黄神甜，女，住佛冈县。委托代理人：何少玲，广东群立弘律师事务所律师。上诉人（原审被告）：美雅迪（佛冈）家具制造有限公司,住所地：清远市佛冈县。法定代表人：陈义行，系该公司总经理。委托代理人：钟小敏，广东优晟律师事务所律师。上诉人黄神甜、美雅迪（佛冈）家具制造有限公司（以下简称美雅迪公司）因劳动争议纠纷一案，……