劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第730号

根据本案查明的事实，代超群于2012年4月26日在百雀公司工作期间所受伤害已被上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定为工伤。百雀公司未于法定期间内就工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，应视为其认可工伤认定结论，在缺乏任何依据的情况下，百雀公司于本案诉讼中再对工伤认定提出异议，有违诚信。代超群在仲裁时要求百雀公司协助办理和领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金，在原审中由于百雀公司未为代超群缴纳社会保险费，代超群要求百雀公司支付该两笔费用，为减少当事人讼累，原审法院一并予以处理，并无不妥。百雀公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院根据查明事实所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人上海百雀文体用品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　金绍奇代理审判员　　钱文珍代理审判员　　孙少君二〇一四年六月四日书　记　员　　陆　薇附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。经过阅卷、调查和询问

根据本案查明的事实，代超群于2012年4月26日在百雀公司工作期间所受伤害已被上海市奉贤区人力资源和社会保障局认定为工伤。百雀公司未于法定期间内就工伤认定申请行政复议或提起行政诉讼，应视为其认可工伤认定结论，在缺乏任何依据的情况下，百雀公司于本案诉讼中再对工伤认定提出异议，有违诚信。代超群在仲裁时要求百雀公司协助办理和领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金，在原审中由于百雀公司未为代超群缴纳社会保险费，代超群要求百雀公司支付该两笔费用，为减少当事人讼累，原审法院一并予以处理，并无不妥。百雀公司的上诉请求，本院不予支持。原审法院根据查明事实所作判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第730号上诉人（原审被告）上海百雀文体用品有限公司。被上诉人（原审原告）代超群。上诉人上海百雀文体用品有限公司（以下简称百雀公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第303号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年5月12日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审认定，……