劳动合同纠纷 （2017）鲁03民终2486号

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关问题的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告自述只要上班就考勤，具有随意性，可见原告并不受出勤制度的约束。原告主张其提供的农业银行卡交易明细中有被告金石公司为其支付工资的交易记录，但该交易记录的付款方均不是被告金石公司，且原告也不能说清具体付款方名称，原告亦无其他证据证实被告金石公司向其支付工资。原告提供的《节能干法研磨体购销合同》、《节能干法研磨体供货框架协议》及授权书，虽有原告签字及被告金石公司盖章，但并不必然表示原告系被告金石公司员

依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关问题的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，在未签订书面劳动合同的情况下，劳动关系的确认应根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终2486号上诉人（原审原告）：毛帮来，男，1964年10月4日出生，汉族，系陕北洛川农亿达肥料有限公司员工，现住山东省东营市东营区。委托诉讼代理人：曲玉亮，山东东胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘静静，山东东胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淄博金石节能新材料科技有限公司。住所地，山东省淄博市淄川区罗村镇道口村,统一社会信用代……