追索劳动报酬纠纷 （2020）粤03民终21084号

齐柳英与拉克丝公司曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、齐柳英的入职时间，从而认定拉克丝公司应向齐柳英支付的工资期限和数额；二、拉克丝公司是否应向齐柳英支付差旅费。关于入职时间。本院认为，虽然拉克丝公司申请证人出庭作证，但证人均为拉克丝公司的员工，具有利害关系，应当结合其他证据予以认定。拉克丝公司二审提交的另案判决书，虽然认定了齐柳英自2018年9月18日与拉克丝公司法定代表人王政达成了兼职协议，但并未认定兼职的截止日期。齐柳英在与另案的用人单位解除劳动关系后，与拉克丝公司之间何时建立劳动关系，应当从齐柳英何时向拉克丝公司提供劳动、接受拉克丝公司的管理之日起算。本案中，首先，拉克丝公司作为用人单位应当建立职工名册，提供劳动者入职的相关入职资料证明自己主张的入职时间，但拉克丝公司并未提交齐柳英的入职登记资料证明其所主张的入职时间；第二，拉克丝公司提交的微信聊天记录仅能证明齐柳英何时被拉入其公司的微信群，但不能以此证明齐柳英的入职时间；第三，齐柳英在2018年10月22日已经为了拉克丝公司的业务而出差上海，属于劳动者为用人单位提供劳动

齐柳英与拉克丝公司曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为：一、齐柳英的入职时间，从而认定拉克丝公司应向齐柳英支付的工资期限和数额；二、拉克丝公司是否应向齐柳英支付差旅费。关于入职时间。本院认为，虽然拉克丝公司申请证人出庭作证，但证人均为拉克丝公司的员工，具有利害关系，应当结合其他证据予以认定。拉克丝公司二审提交的另案判决书，虽然认定了齐柳英自2018年9月18日与拉克丝公司法定代表人王政达成了兼职协议，但并未认定兼职的截止日期。齐柳英在与另案的用人单位解除劳动关系后，与拉克丝公司之间何时建立劳动关系，应当从齐柳英何时向拉克丝公司提供劳动、接受拉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终21084号上诉人（原审原告）：深圳市拉克丝光电有限公司，住所地深圳市龙华区观澜街道，统一社会信用代码。法定代表人：王政，总经理。委托诉讼代理人：刘阳，广东尚图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：齐柳英，女，汉族，1982年9月3日出生，户籍所在地湖南省道县。上诉人深圳市拉克丝光电有限公司（以下简称拉克丝公司）因与被上诉人齐柳英追索……