劳动合同纠纷 （2016）渝02民终2683号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。是否有劳动关系，应该根据劳动关系的本质特征判断，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案原告张发权自己出车负责运输甲高场镇的垃圾，车辆的燃油费、维修费均由自己负担，张发权与奉节县甲高镇人民政府之间不存在身份上的隶属和依附关系，也没有建立劳动关系的合意，不符合劳动关系的特征。综上所述，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告张发权举示的证据不能证明其与奉节县甲高镇人民政府之间存在劳动关系，应当承担举证不能的法律后果，对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决：一、原告张发权与被告奉节县甲高镇人民政府不存在劳动关系；二、驳回原告张发权的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张发权

劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。是否有劳动关系，应该根据劳动关系的本质特征判断，即劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案原告张发权自己出车负责运输甲高场镇的垃圾，车辆的燃油费、维修费均由自己负担，张发权与奉节县甲高镇人民政府之间不存在身份上的隶属和依附关系，也没有建立劳动关系的合意，不符合劳动关系的特征。综上所述，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝02民终2683号上诉人（原审原告）：张发权，男，汉族，1966年4月17日出生，居民，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：肖海清，奉节县永安法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：奉节县甲高镇人民政府，住所地重庆市奉节县甲高镇龙山居委会，组织机构代码76592347-2。法定代表人：王立根，镇长。委托诉讼代理人：石鹏，重庆市奉节县弘正法律服务……