劳动争议 （2018）京01民终3485号

银河通宝中心作为用人单位应当举证证明王赢政何时入职、发放工资的情况、解除劳动关系的情况，但其并未提交任何证据证明其主张，应当承担举证不能的法律责任。根据王赢政的举证，银河通宝中心拖欠其5个月工资，且系公司单方解除劳动关系，故法院对王赢政主张的工资、解除劳动关系经济赔偿金的主张予以支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决：一、北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）与王赢政在2017年2月13日至2017年8月31日期间存在劳动关系；二、北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）于判决生效后七日内支付王赢政2017年4月至2017年8月期间的工资20000元；三、北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）于判决生效后七日内支付王赢政解除劳动关系经济赔偿金8000元；四、驳回北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）的诉讼请求。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院二审审理期间，银河通宝中心申请对落款日期为2017年8月31日的“关于

北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）与王赢政劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终3485号上诉人（原审原告）：北京银河通宝资产管理中心（有限合伙），主要经营场所北京市大兴区北兴路（东段）2号1幢349房间。执行事务合伙人：高广民，总经理。委托诉讼代理人：胡吉乐，男，北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）内勤主管。委托诉讼代理人:卢树敏，女，北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）文员。被上诉人（原审被告）：王赢政，男，1……