劳动争议 （2018）京02民终5458号

孙卫东与银河通宝中心建立了劳动关系，银河通宝中心应向孙卫东及时足额支付劳动报酬。银河通宝中心未举证证明已足额支付孙卫东2016年12月1日至2017年8月31日期间工资，故应予支付。银河通宝中心主张孙卫东因个人原因提出离职，但未举证证明，对其中心主张法院不予采信。现孙卫东主张其因银河通宝中心未及时足额支付劳动报酬提出离职，符合法律规定，故银河通宝中心应支付孙卫东解除劳动关系的经济补偿金。判决：一、北京银河通宝资产管理中心(有限合伙)于判决生效之日起10日内支付孙卫东2016年12月1日至2017年8月31日期间工资90000元；二、北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）于判决生效之日起10日内支付孙卫东解除劳动关系的经济补偿金10000元；三、驳回北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。孙卫东与银河通宝中心建立了劳动关系，银河通宝中心应及时

北京银河通宝资产管理中心（有限合伙）与孙卫东劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5458号上诉人（原审原告）：北京银河通宝资产管理中心(有限合伙)，住所地北京市大兴区北兴路（东段）*号*幢***房间。法定代表人：高广民，总经理。委托诉讼代理人：胡吉乐，男，北京银河通宝资产管理中心(有限合伙)内勤主管。被上诉人（原审被告）：孙卫东，男，1967年1月21日出生，汉族，中信资产管理有限公司员工，住北京市西城区。上诉人北……