劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2768号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年12月1日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人主动教育管理公司的法定代表人袁操、被上诉人马骥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。主动教育管理公司在原审中诉称，马骥于2013年7月5日到主动教育管理公司工作，负责行政、人事、财务、后勤、外联等工作，双方签订了劳动合同。后马骥因个人原因向主动教育管理公司提出解除劳动合同申请，双方解除劳动合同。马骥离职后，利用职务便利，拿走了主动教育管理公司大量原始资料及其劳动合同，并申请劳动仲裁。主动教育管理公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：1、主动教育管理公司不与马骥补签2013年7月5日至2015年1月13日期间劳动合同；2、主动教育管理公司不支付马骥未签订劳动合同二倍工资34527元；3、诉讼费由马骥承担。马骥在原审中辩称，马骥与主动教育管理公司存在劳动关系，主动教育管理公司未与马骥签订劳动合同，应按照规定支付双倍工资。马骥工作内容不涉及人事，主动教育管理公司称马骥利用工作便利拿走主动教育管理公司资料没有事实依据，劳动裁决书认定事实清楚，适用法律

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条的规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年12月1日组织双方当事人对事实与证据进行核对。上诉人主动教育管理公司的法定代表人袁操、被上诉人马骥到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。主动教育管理公司在原审中诉称，马骥于2013年7月5日到主动教育管理公司工作，负责行政、人事、财务、后勤、外联等工作，双方签订了劳动合同。后马骥因个人原因向主动教育管理公司提出解除劳动合同申请，双方解除劳动合同。马骥离职后，利用职务便利，拿走了主动教育管理公司大量原始资料及其劳动合同，并申请劳动仲裁。主动教育管理公司不服仲裁裁决，诉至法院，请求依法判令：1、主动教育管理公

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2768号上诉人（原审原告）青岛主动教育管理咨询有限公司。法定代表人袁操，总经理。被上诉人（原审被告）马骥。上诉人青岛主动教育管理咨询有限公司（以下简称主动教育管理公司）因与被上诉人马骥劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2015）崂民一初字第420号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年11月4日受理后，依法组成由代理……