劳动争议 （2018）湘11民终2738号
裁判要旨
本案的争议焦点是双方之间是否存在事实上的劳动合同关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，蒋旭初系由胡建国的聘请在李达大道以及巴洲安置小区从事工程技术工作，而当时胡建国并非第四工程公司的法定代表人，在公司没有授权的情况下其行为不能代表第四工程公司，而蒋旭初的工资亦是由胡建国或焦永清而非第四工程公司发放，可见蒋旭初的工作具有临时性和阶段性，其并不受第四工程公司的劳动管理，蒋旭初与第四工程公司之间不存在身份上的从属和附属关系。蒋旭初的证据不足以证实其与第四工程公司之间建立了事实上的劳动合同关系，故对蒋旭初的诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回蒋旭初的诉讼请求。本院二审期间，上诉人蒋旭初提交邮箱邮件打印件一份
摘要
上诉人蒋旭初与被上诉人永州市第四工程有限责任公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘11民终2738号上诉人（原审原告）：蒋旭初，男，1976年2月4日出生，汉族，住东安县。委托诉讼代理人：桂红，湖南新星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永州市第四工程有限责任公司，住所地永州市冷水滩区。法定代表人：胡建国委托诉讼代理人：黄志新，湖南湘南律师事务所律师（特别授权）。上诉人蒋旭初因与被上诉人永州市第四工程有限责任公司劳动争议……