追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终3444号

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2015年1月7日至同年4月28日间，陈寅婷、嘉绮德公司是否存在劳动关系？首先，陈寅婷未能提供充分、有效的证据证明该期间其为嘉绮德公司提供劳动，嘉绮德公司支付其工资的事实。陈寅婷提供的电子文档照片的考勤记录、郭亚文与陈寅婷短信记录、电子行程单、微信截图、短信记录以及护照照片、订房单、快递单、护照复印件等，该组证据的证明力均难以认定，因而无法认定陈寅婷、嘉绮德公司间履行了劳动权利义务；其次，退一步讲，即便陈寅婷为郭亚文从事的业务订机票、办签证等，亦未能直接认定陈寅婷接受嘉绮德公司规章制度的管理、约束

根据劳动法律、法规规定，用人单位支付劳动者工资，劳动者受用人单位的管理、约束或其工作是用人单位业务的组成部分等，可认定双方间存在劳动关系。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质，兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立，则劳动者必须听从用人单位的指挥，将劳动力的支配权交给用人单位，接受用人单位的管理，服从其工作时间、任务等安排，遵守其规章制度。对于未签订书面劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定，应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案争议焦点在于，2015年1月7日至同年4月28日间，陈寅婷、嘉绮德公司是否存在劳动关系？首先，陈寅婷未能提供充分、有

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3444号上诉人（原审原告）陈寅婷，女，1986年12月19日生，汉族，住上海市杨浦区。委托代理人权俊玮，上海甄涛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海嘉绮德展览有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人郭亚文，该公司总经理。委托代理人王秋瑞，上海大邦律师事务所律师。上诉人陈寅婷因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2015……