劳动争议 （2019）黔0102民初12438号

关于原、被告之间是否存在劳动关系。 原告主张于2017年3月14日至2018年5月23日期间与被告存在劳动关系，被告予以否认。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 第二条第一款“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 原告提交证人龚某的证词，但证人未出庭作证，且原告也不能证明龚某系被告处员工，被告表示不认识证人。 原告提交的工作牌上并没有载明原告的名字，被告对此不予认可；原告

李天红与贵州芊雨阁酒店有限公司劳动争议一审民事判决书

贵州省贵阳市南明区人民法院民 事 判 决 书（2019）黔0102民初12438号原告：李天红，男，汉族，1962年3月8日生，住贵州省贵阳市南明区。 委托代理人：曲文静，贵州瀛黔律师事务所实习律师，实习证号：2301180421204。 委托代理人：李学斌，贵州瀛黔律师事务所律师，执业证号：15201201710013060。 被告：贵州芊雨阁酒店有限公司，地址贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目……