追索劳动报酬纠纷 （2017）粤17民终665号

宋清华被纳谷公司解除劳动合同之后，认为其在纳谷公司工会原经费审查委员会主任的职务仍未免除，且其继续履行该职务，因此请求纳谷公司支付相应的工资待遇，并为此与纳谷公司发生本案争议。该争议本质上是劳动者向用人单位追索劳动报酬的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议；……”的规定，本案属于劳动争议调解、仲裁的受案范围，也是人民法院受理劳动争议民事案件的范围。本案的案由应确定为追索劳动报酬纠纷。根据当事人的诉讼请求和诉辩意见，本案争议的主要焦点是：1、纳谷公司解除与宋清华的劳动合同之后，宋清华原在纳谷公司工会的经费审查委员会主任职务是否免除；2、宋清华是否仍继续履行纳谷公司经费审查委员会主任职责；3、纳谷公司是否应支付宋清华经费审查委员会主任职务的工资问题。对于纳谷公司解除与宋清华的劳动合同之后，宋清华原在纳谷公司工会原经费审查委员会主任的职务是否免除的问题。宋清华在纳谷公司工会的经费审查委员会主任职务是通过工会会员代表大会选举产生，根据《中华人民共和国工会

宋清华被纳谷公司解除劳动合同之后，认为其在纳谷公司工会原经费审查委员会主任的职务仍未免除，且其继续履行该职务，因此请求纳谷公司支付相应的工资待遇，并为此与纳谷公司发生本案争议。该争议本质上是劳动者向用人单位追索劳动报酬的争议，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。适用本法：……（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议；……”的规定，本案属于劳动争议调解、仲裁的受案范围，也是人民法院受理劳动争议民事案件的范围。本案的案由应确定为追索劳动报酬纠纷。根据当事人的诉讼请求和诉辩意见，本案争议的主要焦点是：1、纳谷公司解除与

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤17民终665号上诉人（原审原告）：宋清华，男，1976年5月15日出生，汉族，住广东省深圳市宝安区。委托诉讼代理人：刘叶青，广东联睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳江纳谷科技有限公司。住所地：广东省阳江市阳东区东城镇。法定代表人：ThomasWilling，该公司总裁。委托诉讼代理人：陈立宏，广东固法律师事务所律师。上诉人宋清华因与……