劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第529号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于经济补偿金。根据法律规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形时，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，杨鸣等人于2014年7月1日以凯膜公司未支付2014年2月及3月工资为由提出解除劳动合同，另还提及凯膜公司管理层混乱、人身自由及安全均受到严重威胁、凯膜公司未按照劳动合同约定提供劳动条件、杨鸣提出辞职要求凯膜公司支付经济补偿金等内容。根据查明事实，2014年4月至2014年6月期间，杨鸣等人正常向凯膜公司提供劳动、凯膜公司正常发放杨鸣等人工资，故解除通知书上所述的人身自由及安全受到威胁等现象无相应证据可以证实。关于凯膜公司未支付2014年2月及3月工资一节，争议在于工会联合委员会向员工支付相当于2月及3月工资的款项之行为是否为代表凯膜公司垫付工资之行为。本案中，因凯膜公司未及时支付包括杨鸣等人在内的全体员工2月及3月工资，工会联合委员会向员工支付相当于2月及3月工资的款项，杨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于经济补偿金。根据法律规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的情形时，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。本案中，杨鸣等人于2014年7月1日以凯膜公司未支付2014年2月及3月工资为由提出解除劳动合同，另还提及凯膜公司管理层混乱、人身自由及安全均受到严重威胁、凯膜公司未按照劳动合同约定提供劳动条件、杨鸣提出辞职要求凯膜公司支付经济补偿金等内容。根据查明事实，2014年4月至2014年6月期间，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第529号上诉人（原审原告）凯膜过滤技术（上海）有限公司。法定代表人赵清。委托代理人孙仕琪，北京市竞天公诚律师事务所上海分所律师。委托代理人郭雪，北京市竞天公诚律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）杨鸣。委托代理人曾炼，上海乐源律师事务所律师。上诉人凯膜过滤技术（上海）有限公司（以下简称凯膜公司）因劳动合同纠纷一案，不服……