劳动合同纠纷 （2014）常民终字第1231号

仇燕为与源泉公司签订的劳动合同合法有效，双方均应当按照合同约定履行相应义务。依照法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据源泉公司提供的考勤表可以证实仇燕为存在加班的事实；源泉公司未在指定举证期限内提供2013年以前的考勤表，应承担相应不利后果，仇燕为提供的日记本，记录了自2006年起每年的工作和收入、日常生活支出、学习笔记等信息，结合仇燕为2013年存在加班的事实，确认仇燕为2012年7月19日至同年12月31日期间也存在加班的事实。源泉公司应依法支付相应的加班工资。加班工资计算基数按劳动合同约定工资为标准，即2013年2月28日前按1380元／月为标准，2013年3月1日后按1350元／月为标准。依照法律规定，仇燕为应自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年的时效期间内主张自己的权利，而仇燕为于2013年7月19日向武进区横山桥镇人力资源和社会保障所主张权利，2012年7月19日前的权利已过仲裁时效期间，仇燕为的相应请求不予支持。根据仇燕为提供的社会保险缴费记录等证据

仇燕为与源泉公司签订的劳动合同合法有效，双方均应当按照合同约定履行相应义务。依照法律规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。根据源泉公司提供的考勤表可以证实仇燕为存在加班的事实；源泉公司未在指定举证期限内提供2013年以前的考勤表，应承担相应不利后果，仇燕为提供的日记本，记录了自2006年起每年的工作和收入、日常生活支出、学习笔记等信息，结合仇燕为2013年存在加班的事实，确认仇燕为2012年7月19日至同年12月31日期间也存在加班的事实。源泉公司应依法支付相应的加班工资。加班工资

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1231号上诉人（原审被告）常州源泉红光化工有限公司，住所地常州市武进区横山桥镇星辰村，组织机构代码25099763-2。法定代表人蒋建生，该公司董事长。委托代理人时轶，江苏金伙伴律师事务所律师。委托代理人施明良,江苏金伙伴律师事务所律师助理。上诉人（原审原告）仇燕为。委托代理人汤新裕，浙江时代商务（上海）律师事务所律师。上诉人常州源……