劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）沪7101行初649号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款等规定，被告具有作出被诉不予认定工伤决定的职权。 被告于2019年4月30日收到原告的工伤认定申请，次月10日受理，后经调查取证于2018年7月5日作出被诉不予认定工伤决定，同月12日邮寄送达不予认定工伤决定书，程序合法。 被告认定，现有证据无法证明原告于2018年7月1日在车间工作时受伤，而原告认为，被告也无法证明原告并非在工作时间、工作地点、因工作原因受伤。 对此，本院认为，认定工伤应当具有充分确凿的事实证据。 本案中，被告对有可能知道原告受伤的人员进行了调查询问，已尽到合理调查取证义务。 在除原告之外其他被调查人员均陈述未听说原告拉伤腘窝，而原告又未能提供证据证明其受伤过程的情况下，被告作出上述认定，并无不当。 被告依据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条之规定，作出被诉不予认定工伤决定，适用法律正确。 综上，原告主张，缺乏事实证据及法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告张燕的诉讼请求。 案件受理费人民币50元，由原告张燕负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之
摘要
张燕与上海市虹口区人力资源和社会保障局劳动和社会保障一审行政判决书
正文（节选）
上海铁路运输法院行 政 判 决 书（2019）沪7101行初649号原告张燕，女，1986年10月26日出生，户籍所在地安徽省安庆市。 被告上海市虹口区人力资源和社会保障局，住所地上海市虹口区。 法定代表人蔡正茂。 参加诉讼行政机关负责人高裕松，职务副局长。 委托代理人王文军，上海殷实律师事务所律师。 委托代理人庄英，上海殷实律师事务所律师。 第三人上海如泰服装厂，住所地上海市虹口区。 法定代表人……