劳动争议 （2018）京02民终5422号
裁判要旨
本案争议焦点为刘耀的请求是否已经超过仲裁时效。根据劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。2015年9月5日刘耀与东方时尚驾校解除劳动关系，2017年9月19日刘耀向大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求东方时尚驾校支付2013年9月6日至2015年9月5日期间健康不吸烟奖。因刘耀未能提交证据证明其存在仲裁时效中止或中断的情形，故对其要求支付上述期间健康不吸烟奖的请求，已经超过仲裁时效，法院不予支持。判决：驳回刘耀的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，刘耀向大兴仲裁委申请劳动仲裁，要求东方时尚驾校支付2013年9月6日至2015年9月5日期间健康不吸烟奖，东方时尚驾校则对此提出时效抗辩。经审查，根据劳动争议调解仲裁法第二十七条之规定，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁，2015
摘要
刘耀与东方时尚驾驶学校股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终5422号上诉人（原审原告）：刘耀，男，1972年2月1日出生，汉族，无业，住北京市房山区。被上诉人（原审被告）：东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人：徐雄，董事长。委托诉讼代理人：赵虹霞，女，1976年12月21日出生，东方时尚驾驶学校股份有限公司职员，住北京市西城区。委托诉讼代理人：赵湘，北京市……