劳动合同纠纷 （2019）粤19民终6139号

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院针对上诉人东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司的上诉请求的有关事实和适用的法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案双方均确认东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未为杨耀庆购买2016年8月份后的社会保险，杨耀庆以东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未依法为其购买社会保险为由，以书面的形式要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定解除劳动关系的情形。东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司认为杨耀庆在离职前已经与东莞市思鸿包装有限公司建立劳动关系，并不属于被迫解除劳动关系的情形。但是其提供的东莞市思鸿包装有限公司为杨耀庆购买的2018年8月-9月的社保保险也无法证明杨耀庆离职前入职东莞市思鸿包装有限公司，构成自动离职。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司应向杨耀庆支付相应的经济补偿

本案为劳动合同纠纷案件。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院针对上诉人东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司的上诉请求的有关事实和适用的法律进行审查。根据双方当事人的上诉和答辩，本院分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案双方均确认东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未为杨耀庆购买2016年8月份后的社会保险，杨耀庆以东莞石排永兴印刷厂、永兴印务有限公司未依法为其购买社会保险为由，以书面的形式要求解除劳动合同关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定解除劳

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6139号上诉人（原审被告）：东莞石排永兴印刷厂。住所地：广东省东莞市石排镇庙边王村龙岗三路**，统一社会信用代码：91441900714892581L。负责人：王伟伦，系该公司经理。上诉人（原审被告）：永兴印务有限公司。住所地：香港特别行政区。负责人：吴国进，执行董事。两上诉人共同委托代理人：李术初，广东信而立律师事务所律师。被上诉……