劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1325号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于加班费的问题。首先，关于叶宏主张的其他加班费3000元问题。原审诉讼中，叶宏主张元海公司提交的劳动合同中约定其每日工作为6.66小时，而实际上其本人每日工作8小时，即每个工作日的工作时间均超出劳动合同约定的工作时间，故要求元海公司支付额外的加班费3000元。本院认为，经核算，双方签订的劳动合同约定叶宏每日工作6.66小时，每周工作6天，即每周工作39.96小时，平均计算即每周为5个工作日，每日工作约8小时，该工作时间符合《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定。因此，原审判决认定叶宏每个工作日8小时以内的工作属于正常工作时间，元海公司无需向其支付额外的加班费正确，本院予以维持。其次，关于叶宏在职期间的休息日加班费和法定节假日加班费问题。诉讼中，元海公司提供双方签订的劳动合同和叶宏的工资表，拟证明叶宏在职期间的工资收入情况，叶宏对上述证据不予认可，但未能提供相反证据予以反驳。且劳动合同和工资表上均有叶宏本人签名，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条的规定，当事人对自

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点作如下分析认定。关于加班费的问题。首先，关于叶宏主张的其他加班费3000元问题。原审诉讼中，叶宏主张元海公司提交的劳动合同中约定其每日工作为6.66小时，而实际上其本人每日工作8小时，即每个工作日的工作时间均超出劳动合同约定的工作时间，故要求元海公司支付额外的加班费3000元。本院认为，经核算，双方签订的劳动合同约定叶宏每日工作6.66小时，每周工作6天，即每周工作39.96小时，平均计算即每周为5个工作日，每日工作约8小时，该工作时间符合《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定。因此，原审判决认定叶宏每个工作

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1325号上诉人（原审原告）叶宏，男，汉族，住湖北省罗田县，公民身份号码×××0053。被上诉人（原审被告）广东元海资产物业投资管理有限公司，住所地广东省佛山市禅城区，组织机构代码。法定代表人周树登，总经理。委托代理人梁小芸，女，汉族，××年××月××日出生，住广东省佛山市禅城区。委托代理人杜绮航，女，汉族，××年××月××日出……