劳动争议 （2017）陕01民终12385号
裁判要旨
法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指被人民检察院免于起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院免于刑事处分的。本案中，刘宇锋被西安市未央区人民法院判处受贿罪，免于刑事处罚，属于依法被追究刑事责任的情形，符合用人单位可以解除劳动关系的法律条件，故刘宇锋主张继续履行劳动合同的诉讼请求，依法不予支持。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行，暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。刘宇锋自被刑事拘留至经发公司解除劳动合同期间未提供劳动，故刘宇锋请求经发公司支付2016年5月10日至2016年12月6日期间工资54238元一节，依法不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第二十八条、第二十九条之规定，判决：驳回原告刘宇锋的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告承担。宣判后，上诉人刘宇锋不服原审判决向本院提起上诉称，上诉人对被上诉人下属公司某些不正常的交易进行举报，才导致被报复
摘要
刘宇锋与西安经发集团有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终12385号上诉人（原审原告）刘宇锋，男，1967年12月12日出生，汉族，住西安市未央区。被上诉人（原审被告）西安经发集团有限责任公司，住所地西安市未央路132号经发大厦28层。法定代表人钱虎威，该公司董事长。委托代理人朱亮，男，1981年9月23日出生，汉族，该公司法务。上诉人刘宇锋因与被上诉人西安经发集团有限责任公司（以下简称经……