劳动争议 （2019）黔0321民初9252号
裁判要旨
原被告双方对于2014年6月起形成劳动合同关系的事实和被告解除劳动关系前12个月的平均工资为6770.83元的事实不持异议，且被告同意解除双方的劳动合同，对此本院予以确认。 本案争议的焦点系解除劳动合同是否合法及是否应支付二倍赔偿金及加班工资。 庭审中，原告提交的证据不能证明被告在工作中出现失误，也不能证明被告不能胜任其工作，其解除合同没有合理性和合法性的依据，应属违法解除劳动合同，理应支付二倍赔偿金。 其金额为6777.83／月×5.5个月×2倍=74556.13元。 关于被告张春雷主张的加班工资，但所提交的证据无法证明其加班的事实，故其主张本院不予支持。 由于原告天兆公司在仲裁阶段支付了被告张春雷额外一个月的工资和2019年8月26日至9月5日期间的工资，其中额外支付的一个月工资6000.00元是合法解除合同为前提，故其额外支付的应予抵扣。 为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下： 一、驳回原告贵州天兆猪业科技有限公司的诉讼请求。 二、由原告贵州天兆猪业科技有限
摘要
贵州天兆猪业科技有限公司与张春雷劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省遵义市播州区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0321民初9252号 原告：贵州天兆猪业科技有限公司。 住所地：贵州省遵义市播州区团溪镇两路口村白羊组。 统一社会信用代码：91520321565044123B。 法定代表人：田明德，总经理。 委托诉讼代理人：腾松，法务部员工。 被告：张春雷，男，1987年3月2日出生，汉族，四川省绵阳市人，住四川省绵阳市涪陵区。 原告贵州天……