劳动合同纠纷 （2010）浙甬民一终字第338号

对姜某某拒签劳动合同的事实环境××公司未能提供证据证明，对该理由不予采信。对于环境××公司因经营管理的需要，将保安工作委托专业保安公司进行管理的事实，环境××公司提供了宁波市公安局鄞州分局钟某庙派出所的建议书及宁波市鄞州区环境保护局的批复予以证明。原审法院认为，环境××公司治安状况较双方订立劳动合同时的客观情况发生了重大变化，环境××公司现有保安力量无法满足治安管理的需要，如继续履行与姜某某等保安人员的劳动合同，不能有效维持企业治安，环境××公司据此将公司的保安工作外包，导致与姜某某的劳动合同无法履行。故环境××公司、姜某某的劳动合同无法履行是因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化所致，环境××公司无需支付赔偿金，但应当依法按照每满一年支付一个月工资的标准向姜某某支付某某补偿金。关于经济补偿金的计算年限，姜某某主张自2003年2月开始计算。原审法院认为，2002年12月，环境××公司与宁波市公安局鄞州分局钟某庙派出所协议，由该所招聘姜某某等派至环境××公司任保安，后因环境××公司管理需要，又转为环境××公司、姜某某直接建立劳动关系，姜某某系非因本人原因被安排至环境××公司，根

对姜某某拒签劳动合同的事实环境××公司未能提供证据证明，对该理由不予采信。对于环境××公司因经营管理的需要，将保安工作委托专业保安公司进行管理的事实，环境××公司提供了宁波市公安局鄞州分局钟某庙派出所的建议书及宁波市鄞州区环境保护局的批复予以证明。原审法院认为，环境××公司治安状况较双方订立劳动合同时的客观情况发生了重大变化，环境××公司现有保安力量无法满足治安管理的需要，如继续履行与姜某某等保安人员的劳动合同，不能有效维持企业治安，环境××公司据此将公司的保安工作外包，导致与姜某某的劳动合同无法履行。故环境××公司、姜某某的劳动合同无法履行是因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化所

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙甬民一终字第338号上诉人（原审被告）：姜某某。委托代理人：郭某某。被上诉人（原审原告）：宁波市××州环境建设服务有限公司。住所地：宁波市鄞州区××街道李××村。法定代表人：谢某某。委托代理人：叶某。上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服宁波市鄞州区人民法院于2010年1月27日作出的（2009）甬鄞民初字第2584号民事判决，向本院提起上诉。……