劳动争议 （2019）粤0106民初479、1814号
裁判要旨
关于解除劳动合同原因，林泽华主张被迫离职，但仅凭清理办公桌当时的照片，离职时需清理物品符合常规，无法推断出是暴力逼迫辞职。 如果遭受暴力逼迫，可报警寻求帮助。 离职后林泽华的短信、发函及电话录音沟通，均无法得到广州市蒙牛乳业销售有限公司正面回应具体离职的原因。 无法证实具体离职原因。 广州市蒙牛乳业销售有限公司主张林泽华是自行旷工离职，但作为用人单位，负有对职工的管理义务，未见广州市蒙牛乳业销售有限公司对林泽华旷工做出催告返岗；对于林泽华关于离职的各种形式的沟通，也从未正面回应离职原因。 广州市蒙牛乳业销售有限公司也未能就具体离职原因进行举证。 鉴于双方均未能就具体离职原因举证证明，本院视为离职原因为经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同。 关于经济补偿金工作年限计算，林泽华主张其于2007年1月25日入职，广州市蒙牛乳业销售有限公司则主张林泽华于2007年1月25日是经劳务派遣公司派遣至广州市蒙牛乳业销售有限公司工作。 非因劳动者本人原因变更劳动合同主体的，其工作年限应连续计算。 因此，无论林泽华于2007年1月25日是否为劳务派遣人员身份，其工作年限均应连续计算。 林泽华经济补偿
摘要
林泽华与广州市蒙牛乳业销售有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2019)粤0106民初479、1814号林泽华（479案原告、1814案被告），女，1982年6月14日出生，汉族，住广东省汕头市潮阳区。 委托诉讼代理人：彭懿君，广东正大方略律师事务所律师。 广州市蒙牛乳业销售有限公司（479案被告、1814案原告），住所地广州市天河区中山大道中38号加悦大厦801房。 法定代表人：王永平，总经理。 委托诉讼代理人……