劳动争议 （2019）鲁0102民初1284号

本案的焦点问题是陈某与蒙牛乳业公司何时解除劳动关系。 陈某与蒙牛乳业公司之间存在无固定期限劳动合同关系，陈某庭审中自认从2016年1月起不再到蒙牛乳业公司上班，蒙牛乳业公司提供证据证明陈某自2016年6月26日休假后未再上班。 本院确认陈某自2016年6月26日起未再向蒙牛乳业公司提供实际劳动，但双方之间仍存在劳动关系。 对未再上班的原因，陈某表述为“单位安排其待岗”，但陈某提供的聊天记录，不能证明单位安排其待岗，结合蒙牛乳业公司提供的陈某与李辉的聊天记录，可以证明陈某因想调整岗位未得到满足而不去上班，因此，对陈某所述蒙牛乳业公司不提供劳动条件、安排其待岗，本院不予认可。 陈某一直不去蒙牛乳业公司上班，蒙牛乳业公司认为陈某存在旷工行为，要与其解除劳动关系。 根据《企业职工奖惩条例》第十九条规定，企业对职工作除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。 蒙牛乳业公司无证据证明就《假勤及工时管理制度》、旷工情况向陈某进行了告知，蒙牛乳业公司到2019年3月仍为陈某缴纳社会保险费，到2019年4月3日，才通知陈某解除劳动合同，程序不合法，由此可以推知2019年4月3日蒙牛乳业公司向陈某发出

陈光与内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司劳动争议一审民事判决书

济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初1284号原告：陈某，女，1982年9月27日出生，汉族，公司职员，住河南省内黄县，法律文书送达地址：济南市高新区，收件人：杨某某，电话：。 委托诉讼代理人：杨某某，山东锦瑟律师事务所律师。 被告：内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司，住所地：内蒙古呼和浩特市，统一社会信用代码：91150100701465425Y，法律文书送达地址：济……