劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第6380、6381号

双方争议的焦点在于是否存在劳动关系。劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定“同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，刘永生的工作地点在科玮服装厂经营场所内，从事的版房工作是科玮服装厂业务的组成部分，且其住宿在科玮服装厂员工宿舍、工资由罗赛英账户转账发放，与科玮服装厂的员工并无二致，故有理由相信其与科玮服装厂建立了劳动关系。科玮服装厂虽主张将版房租赁给罗赛英，但版房所在地仍有科玮字样的标识，其未注意将版房工作人员与其员工进行区分，亦未将此租赁法律关系告知刘永生等版房工作人员，故科玮服装厂以与罗赛英的租赁关系进行抗辩，理据不足，原审法院不予采纳，对双方的劳动关系予以确认。关于刘永生的入职时间，科玮服装厂虽系2013年8月2日正式注册成立，但据其陈述，2013年5月底6月初已搬到番禺区进行经营，与刘永生“5月28日搬到番禺区”的陈述一致，与科玮服装厂申请名称预先核准的时间

双方争议的焦点在于是否存在劳动关系。劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定“同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，刘永生的工作地点在科玮服装厂经营场所内，从事的版房工作是科玮服装厂业务的组成部分，且其住宿在科玮服装厂员工宿舍、工资由罗赛英账户转账发放，与科玮服装厂的员工并无二致，故有理由相信其与科玮服装厂建立了劳动关系。科玮服装厂虽主张将版房租赁给罗赛英，但版房所在地仍有

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第6380、6381号上诉人（原审909号案原告、原审951号案被告）：刘永生，男，1976年6月3日出生，汉族，住江西省赣州市信丰县。委托代理人：赵永磊，广东君厚律师事务所律师。上诉人（原审951号案原告、原审909号案被告）：广州市番禺区南村科玮服装厂，住所地，系个体工商户。经营者：罗人杰，男，1975年10月13日出生，汉族……