职工破产债权确认纠纷 （2021）鲁05民终69号

本案中，岳滨、圣源公司提交的证据能够证实岳滨自2003年2月至2010年6月份期间在圣源公司工作的事实，及圣源公司自2010年6月起不再给岳滨发放工资、缴纳相关社会保险费用、自2010年7月起岳滨不再在圣源公司处工作的事实，因此岳滨、圣源公司自2010年7月份起相互之间已不存在劳动合同关系，不再互有权利义务关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，岳滨提交的2019年2月28日圣源公司出具的“通知”内容中的3条处理意见圣源公司并未履行，岳滨自2019年2月28日起一年的仲裁时效内未及时申请劳动仲裁，其诉讼请求已超过了仲裁时效，故圣源公司关于岳滨已超过仲裁时效的抗辩理由成立。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回岳滨的诉讼请求。案件受理费100元，减半收取50元，由岳滨负担。二审中，岳滨提交2020年4月20日山东圣源棉业有限公司高层领导、法人、股东出具的证明一份及相应证明人身份证复印件，拟

本案中，岳滨、圣源公司提交的证据能够证实岳滨自2003年2月至2010年6月份期间在圣源公司工作的事实，及圣源公司自2010年6月起不再给岳滨发放工资、缴纳相关社会保险费用、自2010年7月起岳滨不再在圣源公司处工作的事实，因此岳滨、圣源公司自2010年7月份起相互之间已不存在劳动合同关系，不再互有权利义务关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，岳滨提交的2019年2月28日圣源公司出具的“通知”内容中的3条处理意见圣源公司并未履行，岳滨自2019年2月28日起一年的仲裁

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁05民终69号上诉人（原审原告）：岳滨，男，1983年10月2日出生，汉族，现住山东省广饶县。委托诉讼代理人：魏朝阳，广饶广信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东圣源棉业有限公司，住所地山东省广饶县孙武路870号。法定代表人：吴春生，该公司总经理。诉讼代表人：山东圣源棉业有限公司管理人山东舜祥律师事务所。负责人：齐姣。委托诉讼代理……