劳动争议 （2018）鲁09民终213号
裁判要旨
被告赵广坤依据《劳动合同法》第三十七条的规定书面申请辞职，原告于2017年2月5日收到被告书面申请，一审法院认定2017年2月5日原被告双方解除劳动合同关系。劳动者因工负伤，用人单位应根据国家规定给予劳动者享受相应的工伤待遇，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案被告赵广坤在上班途中发生交通事故，已由东平县人力资源和社会保障局依法认定为工伤，该工伤认定书现已生效，故对赵广坤所受之伤为工伤及双方系劳动关系的事实予以确认。本案中因万德福商贸公司未为赵广坤参加工伤保险，导致赵广坤不能享受工伤保险待遇，故万德福商贸公司应当按照《工伤保险条例》及相关规定支付原告相应工伤保险待遇。具体项目及金额，确定如下：1、关于医疗费用，根据东平县人民法院（2015）东民初字第1703号民事判决书，被告共花费113，916.95元，被告要求原告支付51，958.47元；二次治疗费用20，916.14元，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据
摘要
山东万德福商贸有限公司、赵广坤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁09民终213号上诉人（原审原告）：山东万德福商贸有限公司，住所地山东省泰安市东平县105国道北首东平经济开发区南邻。法定代表人：侯景豪，董事长。委托诉讼代理人：张海龙，山东公允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵广坤。委托诉讼代理人：李培春，东平县东平第四法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王波，山东德康律师事务所律师。上诉人山东万德……