追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终2995号

李汉城与公明田寮公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于公明田寮公司应否支付李汉城加班工资、未休年休假公司以及高温津贴。关于加班工资问题。劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付及考勤情况承担举证责任。本案李汉城于2015年7月提起劳动仲裁，故公明田寮公司对李汉城主张的2007年6月1日至2013年6月期间的工资支付及考勤情况无需承担举证责任。因公明田寮公司提交了李汉城2013年5月至2015年5月的工资表及考勤表，故李汉城应就其2007年6月1日至2013年4月30日存在加班的事实承担举证责任。因李汉城提交的2009年1月至2013年5月期间的消防编制值班表无公明田寮公司的签章，公明田寮公司对此亦不予认可，且其提交的录像资料不能与该段时间的值班表相佐证，故不足以证明李汉城在上述期间存在加班的事实，应承担举证不能的法律后果。本院对李汉城主张的2007年6月1日至2013年4月30日期间的加班工资均不予采信。关于2013年5月至2015年5月期间的加班工资问题。本院认为，公明田寮公司提交的工资表显示有

李汉城与公明田寮公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案的二审争议焦点在于公明田寮公司应否支付李汉城加班工资、未休年休假公司以及高温津贴。关于加班工资问题。劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付及考勤情况承担举证责任。本案李汉城于2015年7月提起劳动仲裁，故公明田寮公司对李汉城主张的2007年6月1日至2013年6月期间的工资支付及考勤情况无需承担举证责任。因公明田寮公司提交了李汉城2013年5月至2015年5月的工资表及考勤表，故李汉城应就其2007年6月1日至2013年4月30日存在加班的事实承担举证责任。因李汉城提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终2995号上诉人（原审原告，互诉被告）深圳市公明田寮股份合作公司，住所地深圳市宝安区公明街道办田寮村委办公大楼（办公场所）。法定代表人麦杰华，公司总经理。委托代理人唐晓华，广东法迈律师事务所律师。委托代理人沈传虎，广东法迈律师事务所实习律师。上诉人（原审被告，互诉原告）李汉城，身份证住址广东省五华县。委托代理人万学作，广东君言律师事务……