劳动合同纠纷 （2014）常民终字第1106号

依据劳动合同法的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，否则应当向劳动者支付双倍工资。本案中，中天混凝土公司在劳动合同期满后一个月内未及时与徐少华续签劳动合同，故应自次月开始承担支付双倍工资的法律责任。因此，中天混凝土公司应自2013年2月份开始支付双倍工资。2013年2月至4月份，中天混凝土公司的工资应发金额（含代扣的社保费用在内）分别为2979.8元、2373.1元、3773.8元。关于2013年5月至7月15日期间的工资数额问题。法院认为，徐少华和中天混凝土公司所签订的劳动合同中，明确约定徐少华岗位为建筑运输车驾驶员，中天混凝土公司擅自停止徐少华驾驶建筑运输车工作，违反合同约定，故在徐少华正常上班时，中天混凝土公司仍应按原待遇支付徐少华工资。本案中，徐少华在5月份申请了病假并得到批准，故徐少华在此段时间内并未正常工作，因此关于5月份工资数额的确定还涉及到病假期间工资待遇问题。对此法院认为，如果中天混凝土公司单位对病假期间工资待遇在规章制度中已经做出规定，并且该规定不违反国家相关规定（最低不得低于当地最低工资标准的80%），则应按中天混凝土公司的规章制度执行。从庭审查明的

依据劳动合同法的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，否则应当向劳动者支付双倍工资。本案中，中天混凝土公司在劳动合同期满后一个月内未及时与徐少华续签劳动合同，故应自次月开始承担支付双倍工资的法律责任。因此，中天混凝土公司应自2013年2月份开始支付双倍工资。2013年2月至4月份，中天混凝土公司的工资应发金额（含代扣的社保费用在内）分别为2979.8元、2373.1元、3773.8元。关于2013年5月至7月15日期间的工资数额问题。法院认为，徐少华和中天混凝土公司所签订的劳动合同中，明确约定徐少华岗位为建筑运输车驾驶员，中天混凝土公司擅自停止徐少华驾驶建筑运输车工作，违反合同约定

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1106号上诉人（原审原告）徐少华。委托代理人郑波，江苏龙成律师事务所律师。上诉人（原审被告）常州市中天混凝土材料有限公司，住所地常州市新**龙虎塘樊家村西湖塘。法定代表人吴小玉，该公司董事长。委托代理人戚晓东，江苏鑫法律师事务所律师。上诉人徐少华、常州市中天混凝土材料有限公司（以下简称中天混凝土公司）劳动合同纠纷一案，常州市新北区人……