劳动合同纠纷 （2016）湘06民终572号

一、钟艳梅、岳阳中力新材料有限公司虽未签订书面劳动合同，但双方均按口头约定自2013年2月19日形成了事实劳动关系。之后岳阳中力新材料有限公司一直未为钟艳梅缴纳社会保险，钟艳梅以此为由提出辞职并请求与岳阳中力新材料有限公司解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。二、钟艳梅方的各项损失及补助：1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，岳阳中力新材料有限公司应支付钟艳梅两个月的经济补偿金3930元（1965元/月×2月）。2、钟艳梅的工伤等级评定是2014年11月19日作出的，故依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，岳阳中力新材料有限公司应支付钟艳梅2014年11月份的工资1965元（2013年8月-2014年10月的工资已发）；3、签订劳动合同是用人单位的法定责任。本案中岳阳中力新材料有限公司没有与钟艳梅签订劳动合同，并且超过入职一年，责任不在钟艳梅，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，岳阳中力新材料有限公司依法应当支付钟艳梅未签订劳动合同的双倍工资的差额部分21615元（1965元/月×11月）。4、劳动法规定，劳动者在正常工作时间之外加班加点

一、钟艳梅、岳阳中力新材料有限公司虽未签订书面劳动合同，但双方均按口头约定自2013年2月19日形成了事实劳动关系。之后岳阳中力新材料有限公司一直未为钟艳梅缴纳社会保险，钟艳梅以此为由提出辞职并请求与岳阳中力新材料有限公司解除劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。二、钟艳梅方的各项损失及补助：1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，岳阳中力新材料有限公司应支付钟艳梅两个月的经济补偿金3930元（1965元/月×2月）。2、钟艳梅的工伤等级评定是2014年11月19日作出的，故依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，岳阳中力新材料有限公司应支付钟艳梅2014年11月份的工

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)湘06民终572号上诉人（原审被告）岳阳中力新材料有限公司，住所地岳阳市君山工业园公安路法定代表人王华，该公司董事长。委托代理人李军，湖南省三湘法律服务所法律工作者。上诉人（原审原告）钟艳梅。委托代理人兰新富，湖南云盟律师事务所律师。上诉人钟艳梅、上诉人岳阳中力新材料有限公司因劳动合同纠纷一案，不服湖南省岳阳市君山区人民法院（2015）君民初字……