劳动争议 （2018）甘06民终141号

马玉凤于2016年9月从同事处得知凉州福利工厂作出凉福工字（2001）19号文件对马玉凤按自动离职处理的决定，于2017年6月15日向凉州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年申请仲裁的时效。凉州福利工厂没有通过直接或者邮寄送达的方式，直接在报刊上刊登公告通知，该通知无效；且在作出按自动离职处理决定后，一直未向马玉凤送达处理决定，属违法解除劳动合同，该处理决定对马玉凤无约束力，双方的劳动关系依然存在。马玉凤要求凉州福利工厂为其缴纳社会保险的请求，因征缴社会保险费属于社会保险征缴部门的法定职责，不属于民事诉讼的受案范围，马玉凤应当向有法定职责的部门主张，对该项诉讼请求，不予支持。马玉凤要求凉州福利工厂支付生活补助费、工龄补偿费的请求，均不符合法律规定，不予支持。马玉凤要求凉州福利工厂补发其三个月工资的请求，无据证实，不予支持。凉州福利工厂请求驳回马玉凤诉讼请求的抗辩理由不能成立。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条和《中华人民共和国民

武威市凉州区社会福利工厂与马玉凤劳动争议二审民事判决书 劳动争议

甘肃省武威市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）甘06民终141号上诉人（原审被告）：武威市凉州区社会福利工厂，住所地甘肃省武威市凉州区东关街福利路332号。法定代表人：李长东，系该厂厂长。委托诉讼代理人：朱维新，甘肃森博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马玉凤，女，1967年7月15日出生，住甘肃省武威市。委托诉讼代理人：高伯虎，甘肃陇达律师事务所律师。上诉人武威市凉州区社会福利工厂（……