劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2692号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对胡大明上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕胡大明的上诉请求，本案二审争议焦点：一、万恒通公司是否需支付胡大明加班费差额4500元；二、万恒通公司需支付胡大明2014年6月23日至2014年8月31日期间的工资数额为多少；三、万恒通公司是否需支付胡大明护理费。针对焦点一，胡大明诉请万恒通公司支付其加班费差额4500元，因胡大明未对仲裁裁决万恒通公司需支付其加班费差额2000元提起诉讼，且一审庭审胡大明对此项裁决明确无异议，本院对其该项请求不予支持。针对焦点二，胡大明主张计算其2014年6月23日至8月31日期间的工资应当加上加班费予以计算。对于胡大明主张的每月保底工资数额，因其并未提交有效证据予以证明，本院不予采纳。根据双方确认的工资表，胡大明受伤前只有2014年5月份满勤，该月实发工资2981元。胡大明2014年6月23日受工伤住院治疗，6月30日出院，出院医嘱载明全休3周，8月仅出勤一天，在2014年6月23日至8月31日期间，双方确认万恒通公司已支付胡大明工资2971元，且万恒通公司愿意按照胡大明受伤前201

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对胡大明上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕胡大明的上诉请求，本案二审争议焦点：一、万恒通公司是否需支付胡大明加班费差额4500元；二、万恒通公司需支付胡大明2014年6月23日至2014年8月31日期间的工资数额为多少；三、万恒通公司是否需支付胡大明护理费。针对焦点一，胡大明诉请万恒通公司支付其加班费差额4500元，因胡大明未对仲裁裁决万恒通公司需支付其加班费差额2000元提起诉讼，且一审庭审胡大明对此项裁决明确无异议，本院对其该项请求不予支持。针对焦点二，胡大明主张计算其2014年6月23日至8月31日期间的工资应当加

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2692号上诉人（原审原告）：胡大明。被上诉人（原审被告）：东莞万恒通家具有限公司。住所地：广东省东莞市虎门镇威远南北大道中段。法定代表人：梁碧霞，总经理。委托代理人：敖长江，广东法鹏律师事务所律师。上诉人胡大明因与被上诉人东莞万恒通家具有限公司（以下简称万恒通公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第二人民法院（2015）东二……