劳动合同纠纷 （2017）粤07民终3041号

本案立案案由为劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。鼓语公司、郑彦芬虽未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系，受法律保护。对于前述仲裁裁决的具体裁决项，双方均未提出起诉，视为认可，一审法院予以确认。兹将本案争点及判断理由评述如下：关于鼓语公司应否向郑彦芬支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。依《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第十条第二款规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。郑彦芬于2016年6月20日入职鼓语公司，故鼓语公司应于2016年7月19日前与郑彦芬订立书面劳动合同，但鼓语公司一直未与郑彦芬订立劳动合同，依劳动合同法第八十二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，鼓语公司应向郑彦芬支付2016年7月20日至2016年12月4日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10527.81元（2016年7月20日至同月31日的工资939.81元+8月份工资2741元+9月份工资2447元+10月份工资2200元+11月份工资2200元）。鼓语公司请求无需支付未签订劳动合同的另一倍工资，显属无据，应非可取，一审法院予以驳回。关于鼓语公司应否向

本案立案案由为劳动争议，经审查，应为劳动合同纠纷。鼓语公司、郑彦芬虽未签订书面劳动合同，但已建立事实劳动关系，受法律保护。对于前述仲裁裁决的具体裁决项，双方均未提出起诉，视为认可，一审法院予以确认。兹将本案争点及判断理由评述如下：关于鼓语公司应否向郑彦芬支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额问题。依《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第十条第二款规定，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。郑彦芬于2016年6月20日入职鼓语公司，故鼓语公司应于2016年7月19日前与郑彦芬订立书面劳动合同，但鼓语公司一直未与郑彦芬订立劳动合同，依劳动合同法第八十二条及《中华人民共和国劳动

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终3041号上诉人（原审原告）：广东鼓语文化传媒有限公司，住所地:广东省鹤山市沙坪镇鹤山碧桂园芳邻商铺13号。法定代表人：冯杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：任坚明，广东叠力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:郑彦芬，女，1990年2月27日出生，汉族，住广东省鹤山市。委托诉讼代理人：周容，国信信扬（江门）律师事务所律师。委托诉讼代理……