劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第570号

公民、法人的合法民事权益依法应予保护。本案双方对于双方存在劳动关系期间存在争议，丰侨旅行社否认2006年6月至2011年8月10日期间与宋玉婷存在劳动关系，宋玉婷则同意仲裁裁决，对此，根据宋玉婷提供的《申请人基本情况表》、委托书、付款凭单、岗位职务培训证书等证据足以证明在2011年8月10日前双方存在劳动关系，结合宋玉婷陈述2006年6月29日入职及申请人基本情况表中载明的岗位开始时间为2006年6月，丰侨旅行社要求维持仲裁裁决并无不当，依法确认2006年6月29日至2014年4月30日双方存在劳动关系。原审判决如下：上海丰侨国际旅行社有限公司与宋玉婷2006年6月29日至2014年4月30日期间存在劳动关系。上诉人丰侨旅行社不服原审判决，向本院提起上诉称，劳动手册载明，宋玉婷自2011年1月6日至2011年8月10日在丰兴会展会务服务社工作，2011年8月11日至2014年4月30日开始在丰侨旅行社工作。宋玉婷没有证据证明其自2006年6月开始在丰侨旅行社工作。宋玉婷2014年2月25日因入党需要填写的《申请人基本情况表》，其中填写的“所在单位”是宋玉婷填表时所在的单位，并非参加工作

公民、法人的合法民事权益依法应予保护。本案双方对于双方存在劳动关系期间存在争议，丰侨旅行社否认2006年6月至2011年8月10日期间与宋玉婷存在劳动关系，宋玉婷则同意仲裁裁决，对此，根据宋玉婷提供的《申请人基本情况表》、委托书、付款凭单、岗位职务培训证书等证据足以证明在2011年8月10日前双方存在劳动关系，结合宋玉婷陈述2006年6月29日入职及申请人基本情况表中载明的岗位开始时间为2006年6月，丰侨旅行社要求维持仲裁裁决并无不当，依法确认2006年6月29日至2014年4月30日双方存在劳动关系。原审判决如下：上海丰侨国际旅行社有限公司与宋玉婷2006年6月29日至2014年4月30日

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第570号上诉人（原审原告）上海丰侨国际旅行社有限公司。法定代表人徐民。委托代理人陈曦，上海捷铭律师事务所律师。委托代理人卞建平，上海捷铭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）宋玉婷。委托代理人潘蕾敏，上海市申中律师事务所律师。上诉人上海丰侨国际旅行社有限公司（以下简称“丰侨旅行社”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院……