追索劳动报酬纠纷 （2010）深中法民六终字第3646号

本案的争议焦点在于”领条”显示的”工资补偿”性质的认定问题。天×公司称”领条”中”工资补偿”就是给予王某未签劳动合同的补偿，王某已经领取了相应的补偿，现无需向王某支付任何经济补偿，请求二审法院依法撤销一审判决。本院审查认为，天×公司没有证据证明”领条”中”工资补偿”就是给予王某离职时因未签订劳动合同应予的补偿，故本院对于天×公司的上诉意见不予支持。对于原审法院关于”领条”中”工资补偿”性质及未签劳动合同二倍工资差额的认定，本院予以维持。综上，上诉人天×公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市天×精密模具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　钟　 旭　 峰代理审判员　郭　　　　亚二〇一〇年五月三十一日书　记　员　刘春阳（兼） 来源：百度“马 克 数据网”

本案的争议焦点在于”领条”显示的”工资补偿”性质的认定问题。天×公司称”领条”中”工资补偿”就是给予王某未签劳动合同的补偿，王某已经领取了相应的补偿，现无需向王某支付任何经济补偿，请求二审法院依法撤销一审判决。本院审查认为，天×公司没有证据证明”领条”中”工资补偿”就是给予王某离职时因未签订劳动合同应予的补偿，故本院对于天×公司的上诉意见不予支持。对于原审法院关于”领条”中”工资补偿”性质及未签劳动合同二倍工资差额的认定，本院予以维持。综上，上诉人天×公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3646号上诉人（原审原告）深圳市天×精密模具有限公司。法定代理人冯某某，该司董事长。委托代理人孙某某，该司员工。被上诉人（原审被告）王某，男。上诉人深圳市天×精密模具有限公司（下称天×公司）因与被上诉人王某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第325号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……