追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终5056号

根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方签订的聘用合同，可耐公司每月应当支付张保全工资15,000元以及住房补贴1,900元，合计16,900元。可耐公司提供的张保全签字认可的工资单显示，2013年3月至12月，可耐公司每月按照16,900元的标准足额支付了张保全工资及住房补贴。2014年1月、2月，可耐公司仅支付了张保全每月8,000元，剩余17，800元于2014年6月6月支付给了张保全，张保全出具了签收单。2014年3月至7月，可耐公司按照8,500元/月标准支付了张保全工资，另外美施乐尔公司在此期间以8,400元/月的标准向张保全支付款项，张保全认可美施乐尔公司系代可耐公司发放工资，故此期间可耐公司实际已经按照16,900元/月的标准足额支付了张保全工资及住房补贴。双方皆认可2013年3月3日可耐公司财务经理陈某某向张保全转账支付的购车款128,000元最终充抵张保全2013年的年薪，予以照准。双方关于2013年10月1日及2014年1月29日陈某某向张保全转账

根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方签订的聘用合同，可耐公司每月应当支付张保全工资15,000元以及住房补贴1,900元，合计16,900元。可耐公司提供的张保全签字认可的工资单显示，2013年3月至12月，可耐公司每月按照16,900元的标准足额支付了张保全工资及住房补贴。2014年1月、2月，可耐公司仅支付了张保全每月8,000元，剩余17，800元于2014年6月6月支付给了张保全，张保全出具了签收单。2014年3月至7月，可耐公司按照8,500元/月标准支付了张保全

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终5056号上诉人(原审原告)：张保全，男，1975年9月30日出生，汉族，户籍地四川省广元市。委托诉讼代理人：徐海峰，上海钰澜律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海可耐建筑节能科技有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：谢君，该公司总经理。委托诉讼代理人：贺艳玲，上海久光律师事务所律师。上诉人张保全因与被上诉人上海可耐建筑节能科技……