劳动合同纠纷 （2017）川01民终14757号

用人单位向劳动者支付代通知金不适用于本案属认定事实不清。安迪生公司未将最终合同文本发给曾咏签署，双方未续签劳动合同，安迪生公司有重大过错。一审法院认为安迪生公司提供的考勤记录和工资表及工作邮件均未发现曾咏存在加班事实错误。一审法院未对关键证据进行审查。相关聊天记录清楚表明曾咏在2016年3月到2017年3月期间存在加班情况，而安迪生公司未支付其加班工资。QQ聊天记录能够表明为配合生产部门需要，曾咏调整上下班时间，取消一切假，在不同时间有加班情况。一审法院认定双方签订保密协议约定竞业限制期未满而不支付保密费属认定事实不清。根据双方约定，曾咏没有泄露安迪生公司商业秘密的情况下，在2017年4月到2017年8月期间没有收到应得保密费用。一审法院认定双方在2017年3月11日之后因未签订劳动合同而不存在劳动关系属认定事实不清。根据提交的证据，能够证明曾咏在2017年3月15日还在工作。安迪生公司辩称，曾咏已经享受年休假。安迪生公司下发了《关于交通补贴管理办法的通知》，对搬迁后的交通补贴问题进行了明确，双方合同到期前，安迪生公司在维持原劳动合同约定的条件下，要求曾咏续签劳动合同，曾咏拒绝续签。故

用人单位向劳动者支付代通知金不适用于本案属认定事实不清。安迪生公司未将最终合同文本发给曾咏签署，双方未续签劳动合同，安迪生公司有重大过错。一审法院认为安迪生公司提供的考勤记录和工资表及工作邮件均未发现曾咏存在加班事实错误。一审法院未对关键证据进行审查。相关聊天记录清楚表明曾咏在2016年3月到2017年3月期间存在加班情况，而安迪生公司未支付其加班工资。QQ聊天记录能够表明为配合生产部门需要，曾咏调整上下班时间，取消一切假，在不同时间有加班情况。一审法院认定双方签订保密协议约定竞业限制期未满而不支付保密费属认定事实不清。根据双方约定，曾咏没有泄露安迪生公司商业秘密的情况下，在2017年4月到2

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终14757号上诉人（原审原告）：曾咏，男，1979年12月4日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。被上诉人（原审被告）：成都安迪生测量有限公司，住所地：四川省成都市高新区康隆路555号。法定代表人：郭志成，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：臧建建，北京中伦（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：汤玲玲，女，1985年5月30日出生，汉族……