劳动争议 （2017）浙01民终7540号
裁判要旨
盾安公司已依法为杨宝华缴纳工伤保险，因工伤发生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费，依法从工伤保险基金中支付；杨宝华的第一次工伤系第三人侵权造成，产生的医疗费、误工费、护理费等费用已由杨宝华与第三人达成一致，由第三人负担。故杨宝华要求盾安公司支付上述费用的请求，该院不予处理。对于停工留薪期工资，第一次工伤双方确认杨宝华休息一个月，停工留薪期间杨宝华领取工资低于受伤前平均水平，盾安公司应当补足工资1913.82元（3841.4元/月*2月-3218.98元-2550元）；第二次工伤双方确认休息到2014年8月31日，停工留薪期间杨宝华领取工资低于受伤前平均水平，盾安公司应当补足工资7583.15元（4369.2元/月*3月-1967.99元-1257元-2299.46元）。因此，盾安公司应当补足杨宝华两次停工留薪期工资合计9496.97元。杨宝华第二次工伤住院25天，盾安公司未安排专人护理，应当支付杨宝华住院期间护理费，以2015年浙江省在岗职工年平均工资为标准，盾安公司应当支付杨宝华护理费3542元（51719元/365天*25天）。由于双方
摘要
杭州盾安物业管理有限公司与杨宝华劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终7540号上诉人（原审被告）：杭州盾安物业管理有限公司，住所地：浙江省杭州市滨江区泰安路239号二楼。法定代表人：杨洪峰，执行董事。委托诉讼代理人：李明，浙江亿维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨宝华，男，汉族，1974年12月15日出生，住河南省信阳市浉河区，委托诉讼代理人：黄慧玲，浙江如鹰律师事务所律师。上诉人杭州盾安物业管……