劳动争议 （2017）闽09民终1904号
裁判要旨
关于停工留薪期工资问题。职工因工作遭受事故伤害，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照工伤保险条例的有关规定享受伤残待遇。结合原告的住院病案材料及伤残等级的评定情况，本院支持停工留薪期9个月，张生华受伤前12个月的平均工资为6500元/月，故鼎信实业公司应支付的停工留薪期工资为58500元（6500元/月×9个月）。三、关于护理费问题。张生华自愿按福安市劳动争议仲裁委员会查明的宁德市统计局公布的居民服务和其他服务业在岗职工平均工资133.85元/天计算，符合法律规定，予以支持。张生华实际住院140天，扣除鼎信实业公司安排人员护理的38天，实际计算的护理天数为102天（104天-38天），故张生华护理费损失为13652.7元（133.85元/天×102天）。张生华主张护理天数计算至定残日前一天，依据不足，不予支持。四、住院伙食补助费1962元、交通费300元，鼎信实业公司没有异议，予以支持。判决：一、福建鼎信实业有限公司应于本判决生效之日起三日内支付张生华停工留薪期工资58500元、护理费13652.7
摘要
张生华、福建鼎信实业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽09民终1904号上诉人（原审原告）：张生华，男，1973年5月29日出生，汉族，住重庆市万州区。委托诉讼代理人：吴承康，重庆金牧���扬（万州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘涛，重庆金牧锦扬（万州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建鼎信实业有限公司，住所地福建省福安市湾坞镇龙珠村。法定代表人：项炳庆，董事长。委托诉讼代理人：方捌……