追索劳动报酬纠纷 （2013）宁民终字第4166号

自愿、合法的协议应当受法律保护。赵澄与海峡文化公司协商解除劳动关系时已对海峡文化公司应支付赵澄的相关费用进行了明确约定，并签订了书面协议书，双方都应当按照约定履行自己的义务。现赵澄要求海峡文化公司按协议支付相关离职费用，原审法院予以支持。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证实，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，海峡文化公司要求赵澄承担商品亏缺的损失，因其发现商品亏缺在赵澄离职后，且双方在离职协议书中已明确写明“甲乙双方也不存在任何其它未尽事宜”，故海峡文化公司要求赵澄在离职费用中扣除相关商品亏缺的损失的抗辩理由，不予支持。为此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《中华人民共和国合同法》第六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十二条之规定，原审法院判决：海峡文化公司于判决生效后五日内支付赵澄离职费用9816元。海峡文化公司如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案案件受理费5元，予以免交。宣判后，上诉人海峡文化公司

自愿、合法的协议应当受法律保护。赵澄与海峡文化公司协商解除劳动关系时已对海峡文化公司应支付赵澄的相关费用进行了明确约定，并签订了书面协议书，双方都应当按照约定履行自己的义务。现赵澄要求海峡文化公司按协议支付相关离职费用，原审法院予以支持。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证实，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，海峡文化公司要求赵澄承担商品亏缺的损失，因其发现商品亏缺在赵澄离职后，且双方在离职协议书中已明确写明“甲乙双方也不存在任何其它未尽事宜”，故海峡文化公司要求赵澄在离职费用中扣除相关商品亏缺的损失的抗辩理由，不予支持。为此，依照《中华

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第4166号上诉人（原审被告）南京海峡文化传播有限公司，组织机构代码58941978-6，住所地南京市建邺区扬子江大道218号。法定代表人王德建，该公司总经理。委托代理人王娟娟，女，汉族，1987年1月1日生。被上诉人（原审原告）赵澄，男，汉族，1985年7月20日生。上诉人南京海峡文化传播有限公司（以下简称海峡文化公司）与被上诉人赵澄……