行政确认 （2018）川01行终150号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对工伤认定申请作出处理决定的行政职权。该案中，各方当事人对于刘礼全于2016年7月1日7时20分左右在工厂内更换作业车辆电瓶时，电瓶发生爆炸，致刘礼全受伤的事实无争议，该院予以确认。该案的争议焦点为宏发公司与刘礼全之间是否具有劳动关系；市人社局作出的479号决定书是否事实清楚、证据确凿、适用法律正确，符合法定程序。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；该条例第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。该案中，市人社局于2016年12月26日受理刘礼全提起的工伤认定申请后，于同日向宏发公司作出了【2016】11-479《受理工伤认定申请告知书》，并于2017年1月6日将该告知书送达了宏发公司。宏发公司在收到该告知书后并未提交任何申辩材料。在此情况下，市人社局根据已生效的彭劳人仲委案字【2016】第00223号《仲裁裁决书》，确认刘礼全与彭州市宏发新型建材有限公司之间存在劳动关系，并就调查取得的《彭州市人力资源和社会
摘要
彭州市宏发新型建材有限公司、成都市人力资源和社会保障局、刘礼全其他二审行政判决书 行政确认
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2018)川01行终150号 上诉人（原审原告）彭州市宏发新型建材有限公司。住所地：四川省成都市彭州市磁峰镇鹿坪村。 法定代表人李绍先，总经理。 委托代理人杨雄，北京颐和中鸿（成都）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市锦城大道366号3号楼。 法定代表人苏鹏，局长。 被上诉人（原审第三人）刘礼全，男，……