追索劳动报酬纠纷 （2016）渝05民终3064号

代承红聘请程迪恒做工后，理当及时支付工资，其未及时支付的行为，有违诚实信用原则也有悖于法律，依法应当承担相应的民事法律责任。中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部关于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”牧原公司将工程劳务分包给不具备施工资质及用工主体资格的个人代承红，其行为造成牧原公司支付劳动报酬的责任转嫁给可能不具有支付能力的自然人，故牧原公司应当对代承红拖欠程迪恒在该工地上做工的工资承担连带清偿责任。综上所述，程迪恒要求代承红、牧原公司连带支付工资8000元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条，《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百零九条之规定，判决：一、代承红在本判决生效后十日内支付程迪恒工资（劳动报酬）8000元。二、重庆市牧原建筑工程有限公司对代承红上述支付工资（劳动报酬）义务承担连带清偿责任。如果代承红、重庆市牧原建筑工程有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

代承红聘请程迪恒做工后，理当及时支付工资，其未及时支付的行为，有违诚实信用原则也有悖于法律，依法应当承担相应的民事法律责任。中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部关于《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”牧原公司将工程劳务分包给不具备施工资质及用工主体资格的个人代承红，其行为造成牧原公司支付劳动报酬的责任转嫁给可能不具有支付能力的自然人，故牧原公司应当对代承红拖欠程迪恒在该工地上做工的工资承担连带清偿责任。综上所述，程迪恒要求代承红、牧原公司连带支付工资8000元的诉讼

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3064号上诉人(原审被告)重庆市牧原建筑工程有限公司。法定代表人邱堂维，总经理。委托代理人王忠彬，重庆津舟律师事务所律师。被上诉人(原审原告)程迪恒。委托代理人张国初，重庆市江津区凯信法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告)代承红。上诉人重庆市牧原建筑工程有限公司（以下简称牧原公司）因与被上诉人程迪恒、代承红追索劳动报酬纠纷一案，不……