劳动争议 （2019）粤0103民初215号
裁判要旨
因刘大碧在2016年1月12日年满50周岁达到法定退休年龄，其与被告之间的劳动关系于2016年1月12日终止。 故刘大碧主张的解除劳动关系经济补偿金、经济赔偿金、高温补贴，没有事实和法律依据，本院不予支持。 刘大碧的最后工作时间应按考勤记录的2018年10月23日，2016年1月13日至2018年10月23日双方之间按劳务关系认定。 对于刘大碧的入职时间，用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系。 刘大碧主张在入职时签订过入职表，由单位保管，木业公司对此表示劳动者入职时会签订劳动合同，部分劳动者会填写入职表，没有办法确认刘大碧是否有入职表。 虽然刘大碧未就其主张的入职时间提供证据，但结合本批系列案中黎金华的情况，其提交的工牌与其主张的入职时间吻合，且本批系列案中的罗睿轩、高礼金等人提交的社保缴费历史明细表显示在2010年12月开始木业公司存在为其缴纳社保的情况，可见劳动者主张的入职时间具有合理性。 关于劳动者的入职时间应由用人单位承担举证责任。 木业公司主张按照其提供的劳动合同确定入职时间，因劳动合同的起始时间与入职时间并不必然具有对应性，在其没有提供入职登记表、职工花名册、现金发放工
摘要
刘大碧与广州市韵宅木业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市荔湾区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0103民初215号原告：刘大碧，女，1966年1月12日出生，汉族，住湖南省龙山县。 委托诉讼代理人：林成达，广东诚开律师事务所律师。 被告：广州市韵宅木业有限公司，住所地在广州市荔湾区海北中一横路2号。 法定代表人：陈志立，职务：总经理。 委托诉讼代理人：冯倩雯，广东君直律师事务所律师。 委托诉讼代理人：梁成允，广东君直律师事务所实习律……