劳动争议 （2018）苏02民终26号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系的成立，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，郭友军早就与沈玉红认识，双方为了合作进行了长达3个月时间的洽谈、沟通。2016年5月19日，郭友军与沈玉红正式签订《合同协议》，1349案确认“2016年投资一台机器，一台机按2.5万-3万结算”，其中“2.5万-3万”应理解为郭友军2016年投资机器所得的利润或分红为宜。可见，郭友军与沈玉红之间并无建立劳动关系的合意。其次，对于报酬问题，郭友军每月6000元系由其自行提出，在2016年12月24日结算时，不仅涉及衣服、报账，还涉及房租、水电等事项，同时对投入的机器也是一人一半进行了补差。1349案也确认“13712元系郭友军支付沈玉红设备差价和电脑折旧费。”第三，关于工作安排，沈玉红不懂机器，机器由郭友军管理。可见，对于购买机器放置星雪服饰店生产，郭友军都有管理、指挥、监督权，而非被动接受。综

郭友军与滨湖区星雪莲羊绒衫服饰店劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终26号上诉人（一审原告）：郭友军，男，1977年11月3日生，汉族，户籍地安徽省巢湖市庐江县。委托诉讼代理人：刘洪恩、王廷月，江苏瀛恒律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：滨湖区星雪莲羊绒衫服饰店，住所地江苏省无锡市独月路*号*********室。经营者：沈玉红。委托诉讼代理人：陶佳梅，江苏天蝶律师事务所律师。上诉人郭友军因与被上诉人……