劳动争议 （2019）粤1391民初123号
裁判要旨
双方对补缴社会养老保险费的仲裁裁决均未提出异议，本院予以确认。 关于双方劳动关系解除的原因，被告石某认为是原告华美实验学校于2018年7月8日对其发出了口头辞退的通知，但未提交证据予以证实。 原告对其口头辞退的说法不予认可，坚持主张被告为自行离职，但原告亦未能提供充分证据证明被告存在自动离职的事实，本院视为原被告经双方协商一致解除劳动关系。 故原告应当向被告支付经济补偿金14165元（5666元/月×2.5）。 被告石某经传票传唤未到庭参加诉讼，不影响本案的审理。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决如下：一、原告惠州大亚湾经济技术开发区华美实验学校应于本判决生效之日起十日内向被告石某支付经济补偿金14165元；二、驳回原告的诉讼请求。 案件受理费经本院批准免交。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省惠州市中级人民法院。 审 判 长 钟新宏审 判 员 谢学炎人民陪审员 吕振南二〇一九年四月二十二日法官助理龙韬书记员潘慧
摘要
惠州大亚湾经济技术开发区华美实验学校与石某劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1391民初123号原告：惠州大亚湾经济技术开发区华美实验学校，住址：广东省惠州市大亚湾区西区横畲廖屋村。 法定代表人：朱小枝。 委托代理人：苏维，广东德纳（宝安）律师事务所律师。 被告：石某，男，1963年9月4日生，汉族，住址：重庆市巫山县，原告惠州大亚湾经济技术开发区华美实验学校（以下简称华美实验学校）与被告石某劳动争议一案，……