劳动争议 （2018）兵08民终491号
裁判要旨
该案争议的焦点是原告应否支付被告未订立书面劳动合同二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该案中，被告自2016年8月21日至2016年12月12日期间在原告处工作，原告未与被告签订书面劳动合同。双方对未签劳动合同的原因各执一词，原告提出系被告拒绝签订劳动合同，被告则称原告从未提出与被告签订劳动合同。原告提供两名证人的当庭证言及书面证言证明其主张。经庭审质证，该院认为两名证人均为原告单位职工，在仲裁庭审时均未出庭作证，且证人王某的当庭证言与其书面证言中的陈述存在矛盾之处，证人张某的当庭证言与证人王某的当庭证言存在矛盾之处，因此，在原告不能提供其他证据予以佐证的情况，仅凭两名证人的证���不足以证明被告拒签劳动合同。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
摘要
新疆汉帛纺织有限公司与郭宁过劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第八师中级人民法院民 事 判 决 书（2018）兵08民终491号上诉人（原审原告）：新疆汉帛纺织有限公司，住所地新疆石河子经济技术开发区北三东路40-1号。法定代表人：陈永军，系该公司董事长。委托诉讼代理人：杭文兵，该公司人力资源主管。被上诉人(原审被告)：郭宁过，女，1967年4月3日出生，住石河子市。委托诉讼代理人：王爱霞，新疆双信律师事务所律师。上诉人新疆汉帛纺织有限公司因……